Fremtidens arbejde udvikler sig konstant, men hvis der er noget, pandemien har lært os, så er det, at hybride og fleksible arbejdsmodeller er her for at blive.

Det, der startede som en midlertidig foranstaltning for at beskytte os mod den udbredte COVID-19, bliver nu implementeret som permanente arbejdspolitikker – og med en rigtig god grund.

I vores tidligere indlæg talte vi om fordele og ulemper ved fuld kontor-, fuld-fjernbetjening og hybrid arbejdsmodeller. I denne artikel vil vi udforske hybrid arbejdsmodellen og grunde til at skifte til den!

Hvad er en Hybrid/Flexible arbejdsmodel?

Hybrid arbejdsmodel kan defineres på forskellige måder og kan være unik for virksomheden. Det kan for eksempel være fleksibiliteten til at vælge at arbejde enten på stedet på kontoret eller hjemmefra, når du vil. For nogle virksomheder har de en fast tidsplan, hvornår de skal arbejde fra kontoret, og hvornår de skal arbejde hjemmefra. Det kan også omfatte fleksibiliteten til at arbejde fra hvor som helst i verden, ikke kun begrænset til kontoret eller hjemmet.

Vi vil fokusere på at udforske ideen om at kunne arbejde hvor som helst i verden – især ved at bruge coworking spaces frem for de traditionelle faste kontorlokaler.

Der er så mange fordele ved at bruge coworking spaces og implementere dem som en del af din virksomheds hybride/fleksible arbejdsmodel.

Grunde til at skifte!

Omkostningseffektiv mulighed

Skiftet til en hybridmodel betyder, at virksomhederne ikke skal fortsætte med at have et fast kontorlokale til alle deres medarbejdere. De kan reducere den nødvendige plads og implementere fleksible kontorer som hot-desking eller private kontorer for medarbejdere, der ønsker at arbejde på 1TP3192T

Med coworking vil du ikke kun være i stand til at spare på lejeomkostningerne, men også investere pengene i et andet forretningsområde for at nå dine strategiske mål.

Derudover gør det at engagere sig i coworking-rum i stedet for med et traditionelt kontor, at din virksomhed kan forblive fleksibel under alle omstændigheder.

At dele plads blandt medarbejderne er en af de funktioner, der tilbyder FLYDESK Appblandt andet for bedre at styre hybridhold.

Mere frihed for medarbejderne

Flexabilitet i arbejdet vil forventes af medarbejderne, og det er trenden nu og fremover. At give denne fleksibilitet kan få medarbejderne til at føle sig værdsat og trygge, da de har friheden til at vælge, hvor de vil arbejde, alt efter hvad der fungerer bedst for dem. Faktisk, 73% ansatte sagde fleksible arbejdsordninger øgede deres tilfredshed på arbejdet!

Tiltræk talent

Mange virksomheder tilbyder nu fleksible arbejdsordninger som en af deres fordele, og det er også et af de mest efterspurgte kriterier for jobsøgende i øjeblikket. Så det bliver automatisk et handicap, når man konkurrerer om toptalent uden at have dette som en af dine fordele, du tilbyder. Det fandt man endda ud af 76% af tusindårige ansatte sagde, at de endda ville være villige til at tage en lønnedgang for fleksible arbejdsordninger. 

Experience arbejder i forskellige rum og øger kreativiteten.

Nogle gange kan det være banalt at begrænse sig til kun kontoret eller hjemmet. Med coworking kan du arbejde på forskellige steder – og det kan være temmelig forfriskende og stimulerende at have en ændring af rummet! Forskellige coworking-rum har forskellige faciliteter, som du kan udforske. Nogle har for eksempel åbent 24/7 for alle natteravnene derude, nogle kommer endda med deres egne fitnesscentre og et loungeområde for dem, der kan lide at holde pauser mellem arbejdet.

På FLYDESK du kan søge efter de bedste steder i byen! Derudover tilbyder vi privatpersoner og virksomheder vores FLYDESK-kreditter løsning for en problemfri bookingoplevelse. 

Bedre mental sundhed

Der er mange fordele, der følger med fleksible arbejdsordninger, og en af de vigtigste er bedre mental sundhed rapporteret af medarbejdere. Reduceret rejsetid fra at arbejde fjernt betyder mere tid til andre ting, og at arbejde hjemmefra kan også reducere stresset ved at arbejde i et tempofyldt kontormiljø.

Netværksmuligheder

Hvis coworking er inkluderet i din hybride arbejdsmodel, er dette en fordel, som du kan udnytte. De fleste coworking spaces har et fællesskab af medlemmer med ligesindede fagfolk, og dette kunne være en meget god netværksmulighed, især hvis du er en lille virksomhed, der lige er startet.

Vi har set fordelene ved at skifte til hybridarbejdsmodellen, men vi kan bestemt forstå, at det ikke er nemt at lave det skifte fra det traditionelle kontorarbejdsarrangement til et hybridt.

Heldigt for dig, vi hos FLYDESK er her for at levere løsningerne til dig og ledsage dig på denne overgang!

Vores hybrid FLYDESK App  er din perfekte følgesvend til at kickstarte overgangen til hybridarbejdsmodellen på din arbejdsplads. Den kommer med en række funktioner såsom: 

• Planlægning af medarbejderes placering
• Administration af fælles kontorlokaler
• Ekstra arbejdsområde on-demand (skriveborde og mødelokaler globalt)
• Administration af kreditadgang til arbejdsrum (én regning for global adgang til arbejdsrum)
• Team check-in for synlighed på arbejdet
• Personlig arbejdspræstationsanalyse
• Teamwork & kontorbrugsanalyse
• Flexabel & fjernarbejde indsigt

Det bedste er, at du altid bare kan indsætte kreditter på appen som virksomhed – og dine medarbejdere kan blot bruge disse kreditter og få adgang til dagpas og mødelokaler på tværs af vores brede netværk af coworking spaces, på én enkelt faktura! Ekstremt problemfrit og praktisk, hvilket er perfekt for dig at starte ud med.  

Interesseret i at finde ud af mere? kom i kontakt med os i dag og få en gratis demo i 3-6 måneder af vores FLYDESK app til dine hybride arbejdsbehov, eller bestil blot dit næste kontor med FLYDESK!