{"id":6270,"date":"2020-05-04T18:23:41","date_gmt":"2020-05-04T10:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?p=6270"},"modified":"2020-07-29T03:18:52","modified_gmt":"2020-07-28T19:18:52","slug":"how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.flydesk.com\/es\/insights\/how-the-coronavirus-will-change-the-work-model-forever\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo el coronavirus cambiar\u00e1 para siempre el modelo de trabajo"},"content":{"rendered":"

En solo unas pocas semanas, COVID-19 ha cambiado la forma en que funciona el mundo entero. En particular, para combatir la transmisi\u00f3n del coronavirus, el actual modelo de trabajo basado en oficinas 9 - 6 se dej\u00f3 r\u00e1pidamente de lado y se hizo un movimiento a gran escala hacia el trabajo remoto a escala mundial.\u00a0<\/span><\/p>\n

El trabajo remoto no es nada nuevo, de hecho, ha existido durante bastante tiempo y muchas empresas de todo el mundo ya hab\u00edan implementado alg\u00fan tipo de acuerdos de trabajo remoto o flexible antes de que COVID-19 tomara este mundo por asalto. Sin embargo, la pandemia de coronavirus oblig\u00f3 a este cambio del modelo de trabajo actual a gran escala y, independientemente de si las empresas ten\u00edan pol\u00edticas de trabajo remoto implementadas o no, ten\u00edan que cumplir para reducir la propagaci\u00f3n de esta enfermedad.<\/span><\/p>\n

Aunque las primeras semanas pueden haber sido dif\u00edciles, a estas alturas, la mayor\u00eda de las personas se han adaptado a sus rutinas de trabajo desde casa<\/a> y lo que antes se cre\u00eda imposible se ha logrado. El trabajo remoto es ciertamente posible, incluso a una escala tan grande, y no existe una necesidad clara de que las personas vayan a la oficina a trabajar todos los d\u00edas. En este art\u00edculo, veremos c\u00f3mo el coronavirus ha cambiado el modelo de trabajo y discutiremos el futuro del trabajo durante y despu\u00e9s de esta pandemia.<\/span><\/p>\n

La necesidad del distanciamiento social<\/span><\/h2>\n

Desafortunadamente, COVID-19 lleg\u00f3 para quedarse por un tiempo. A diferencia de otros virus, incluso los de la misma familia como el SARS, el COVID-19 es altamente infeccioso debido al hecho de que las personas afectadas pueden permanecer asintom\u00e1ticas hasta por dos semanas, y durante este tiempo, pueden infectar a otras personas con el virus incluso aunque no muestran signos externos de estar enfermos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hasta que se logre la inmunidad colectiva mediante el uso de vacunas, es probable que se necesiten algunas medidas de distanciamiento social para limitar la transmisi\u00f3n de este virus. Las opiniones de los expertos dicen que faltan otros 12 a 18 meses para una vacuna, y no hay garant\u00eda de que sea una soluci\u00f3n completa para este problema. Si bien muchos investigadores est\u00e1n trabajando para desarrollar una cura, as\u00ed como tratamientos profil\u00e1cticos que se puedan administrar para prevenir la contracci\u00f3n del virus en s\u00ed, no se ha encontrado nada concreto hasta el momento.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por supuesto, otro a\u00f1o y medio es un tiempo incre\u00edblemente largo para estar encerrado: las ramificaciones sociales, pol\u00edticas y econ\u00f3micas ser\u00e1n como las que el mundo nunca ha visto antes. Independientemente, mientras que los bloqueos se levantar\u00e1n antes de que se encuentre una vacuna, el distanciamiento social seguir\u00e1 siendo necesario para limitar el da\u00f1o que este virus puede causar a la sociedad.\u00a0<\/span><\/p>\n

El trabajo remoto es la soluci\u00f3n para las empresas durante este per\u00edodo y los meses venideros, y estos primeros meses ciertamente han demostrado que es posible.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por qu\u00e9 el trabajo remoto es el futuro del trabajo<\/span><\/h2>\n

Ahora que las personas se han adaptado a la rutina de trabajar desde casa, es probable que se muestren reacias a renunciar a esta flexibilidad y regresar a la oficina de lunes a viernes. El tiempo que se ahorra en los desplazamientos se puede dedicar a la gesti\u00f3n del hogar, los pasatiempos u otras actividades similares, y la gente pronto se dar\u00e1 cuenta de que trabajar de forma remota tiene muchos beneficios para ellos. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo los arreglos de trabajo remoto o flexible pueden beneficiar a ambos <\/span>empleadores<\/span><\/a> y <\/span>empleados<\/span><\/a>, consulte los dos art\u00edculos vinculados.<\/span><\/p>\n

Esto no quiere decir que el modelo de trabajo se cambiar\u00e1 a uno que est\u00e9 completamente compuesto por trabajo remoto, sino que los arreglos laborales flexibles pronto se convertir\u00e1n en la norma. Debido a la naturaleza del COVID-19, la vida diaria tardar\u00e1 mucho en volver a la "normalidad" y es posible que nunca vuelva a ser como era.\u00a0<\/span><\/p>\n

El coronavirus ciertamente oblig\u00f3 a las empresas a impulsar los acuerdos de trabajo remoto, sin embargo, se ha demostrado que son exitosos y funcionan mucho mejor de lo esperado. Los empleadores est\u00e1n comenzando a aprender que pueden confiar en que sus empleados ser\u00e1n productivos incluso cuando no est\u00e9n trabajando desde la oficina, y tambi\u00e9n pueden ahorrar dinero en alquiler de oficinas, wifi, electricidad, etc. Adem\u00e1s, los arreglos de trabajo remoto y flexible respaldan la continuidad comercial Planes que permitan a las empresas funcionar y continuar sus operaciones a pesar de factores externos como el coronavirus.<\/span><\/p>\n

El pr\u00f3ximo a\u00f1o de un vistazo<\/span><\/h2>\n

Con COVID-19 a\u00fan propag\u00e1ndose r\u00e1pidamente, muchas personas probablemente tomar\u00e1n m\u00e1s medidas para protegerse de contraer esta enfermedad. Por ejemplo, algunas personas pueden querer mudarse al campo u otras comunidades m\u00e1s rurales para evitar las multitudes y reducir el riesgo de enfermarse. Esto hace que el trabajo remoto sea la \u00fanica opci\u00f3n para ellos.<\/span><\/p>\n

Incluso aquellos que contin\u00faan viviendo en la ciudad probablemente deseen alg\u00fan tipo de arreglo de trabajo flexible que les permita evitar exponerse al virus. Por ejemplo, es posible que quieran ir a la oficina en menos d\u00edas o cambiar sus horas de trabajo para evitar las horas pico en el transporte p\u00fablico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las empresas tambi\u00e9n se beneficiar\u00e1n de una mayor flexibilidad en los t\u00e9rminos de arrendamiento de oficinas, ya que algunas tuvieron que cerrar su oficina por completo y pueden tardar un tiempo en crecer nuevamente despu\u00e9s de lidiar con las repercusiones econ\u00f3micas de COVID-19.\u00a0<\/span><\/p>\n

En general, es imposible predecir qu\u00e9 suceder\u00e1 exactamente en el futuro. Si bien existen varios tratamientos prometedores y muchos investigadores est\u00e1n trabajando incansablemente para encontrar una vacuna para que finalmente se pueda lograr la inmunidad colectiva, todav\u00eda no se han obtenido resultados concluyentes. Esto significa que las empresas deben ser flexibles en su forma de trabajar para poder adaptarse m\u00e1s f\u00e1cilmente a los problemas que surgen. Los empleados tambi\u00e9n querr\u00e1n m\u00e1s flexibilidad en la forma en que trabajan, de modo que puedan reducir el riesgo de contraer este virus.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si est\u00e1 interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre arreglos de trabajo remoto y \/ o flexible, cont\u00e1ctenos en FLYDESK<\/a> y te ayudaremos a implementarlos correctamente en tu negocio.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En solo unas pocas semanas, COVID-19 ha cambiado la forma en que funciona el mundo entero. En particular, para combatir la transmisi\u00f3n del coronavirus, el actual modelo de trabajo basado en oficinas 9 - 6 se dej\u00f3 r\u00e1pidamente de lado y se hizo un movimiento a gran escala hacia el trabajo remoto a escala mundial. 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