{"id":2426,"date":"2019-12-23T08:00:35","date_gmt":"2019-12-23T00:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?p=2426"},"modified":"2020-05-25T12:44:39","modified_gmt":"2020-05-25T04:44:39","slug":"flexible-work-diagnosis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/insights\/flexible-work-diagnosis\/","title":{"rendered":"Alat langkah demi langkah untuk membangun model kerja Anda yang fleksibel untuk karyawan Anda"},"content":{"rendered":"<p>Alat Diagnosis Kerja Fleksibel ini akan membantu bisnis menghasilkan model kerja fleksibel khusus hanya dengan menjawab survei singkat dan survei opsional bagi karyawan untuk mengkonsolidasikan harapan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/forms.gle\/xMwRuJe8vDgjfjrg8\"   target=\"_blank\"   rel=\"noreferrer noopener\"   aria-label=\"Diagnosis survey link  (opens in a new tab)\">Tautan survei diagnosis <\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/forms.gle\/MtBgwfF8TSMHtUq18\"   target=\"_blank\"   rel=\"noreferrer noopener\"   aria-label=\"Optional: Employee survey link (opens in a new tab)\">Opsional: Tautan survei karyawan<\/a> <em>opsional jika Anda telah mengumpulkan umpan balik karyawan<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Setelah mengirimkan survei, FLYDESK akan mengirimi Anda Laporan Diagnosis Kerja Fleksibel khusus untuk saran gratis tentang opsi kerja fleksibel terbaik yang disesuaikan dengan bisnis Anda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perjalanan transformasi kerja yang fleksibel<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Evolusi teknologi telah membawa lebih banyak mobilitas ke dalam kehidupan kerja kita, memungkinkan banyak peran atau fungsi dijalankan dari mana saja dan kapan saja. Oleh karena itu, konsep kerja fleksibel menjadi lebih dari sekadar tren, tetapi model kerja yang disukai memungkinkan orang untuk bekerja dari rumah, dari ruang kerja bersama, dari kantor, dari kafe, atau saat bepergian. Serta untuk memilih jam kerja mereka atau bahkan peralatan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Selain itu, lebih banyak fleksibilitas di tempat kerja berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan dan menghasilkan lebih banyak produktivitas di tempat kerja jika diterapkan dengan benar. Dengan pemikiran ini, FLYDESK telah membangun solusi 3 langkah untuk membantu bisnis menerapkan model kerja jarak jauh dan fleksibel yang efektif:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Strategi transformasi:<\/strong> konsultasi untuk menerapkan kebijakan kerja fleksibel Anda<\/li>\r\n<li><strong>Manajemen tim: <\/strong>alat manajemen untuk efisiensi dan visibilitas<\/li>\r\n<li><strong>Manajemen ruang kerja: <\/strong>desain selaras dengan organisasi Anda<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\"   class=\"wp-image-2433\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:310\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-steps-1.png\"   alt=\"\"   width=\"511\" height=\"154\" \/>\r\n<figcaption>Perjalanan kerja fleksibel 3 langkah<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Artikel di bawah ini berfokus pada langkah pertama perjalanan (strategi Transformasi), yang mengarah pada penerapan Kebijakan Kerja Fleksibel setelah melalui diagnosis bisnis Anda dan kepuasan karyawan Anda untuk merancang jalur terbaik menuju penerapan fleksibilitas di kerja.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Metodologi diagnosis kerja yang fleksibel<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"alignright is-resized\"><img decoding=\"async\"   class=\"wp-image-2432\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Diagnosis-methodology.png\"   alt=\"\"   width=\"234\" height=\"232\" \/>\r\n<figcaption>Metodologi diagnosis transformasi<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diagnosis dibuat mengikuti metodologi yang tepat yang menggabungkan hasil dari kesiapan kepemimpinan Anda untuk bergerak menuju pekerjaan yang fleksibel, aspirasi orang-orang Anda untuk mendapatkan keuntungan dari fleksibilitas itu dan definisi Model Fleksibel FLYDESK (lihat paragraf berikutnya) dengan kebutuhan bisnis Anda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Setiap bisnis adalah unik (operasi, organisasi, industri\u2026) dan memerlukan pembuatan kebijakan kerja fleksibel khusus untuk menerapkan kerja fleksibel secara progresif dan berhasil. Untuk memfasilitasi pilihan istilah kerja yang fleksibel dalam suatu kebijakan, FLYDESK telah menetapkan 3 Model Fleksibel yang dapat dirujuk oleh bisnis:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Fleksibel Terkendali<\/strong>: Memperkenalkan fleksibilitas dengan 1 hari dari mana saja per minggu, fleksibilitas 1 jam dalam jam kerja atau memungkinkan orang terkadang menggunakan perangkat pribadi untuk bekerja.<\/li>\r\n<li><strong>Fleksibel Hibrida<\/strong>: Seimbangkan fleksibilitas secara merata dan praktik kerja tradisional dengan 2 hingga 3 hari dari mana saja per minggu, fleksibilitas 2 hingga 3 jam dalam jam kerja atau kebijakan Bawa Perangkat Anda Sendiri<\/li>\r\n<li><strong>Fleksibel Penuh<\/strong>: Biarkan orang mengelola kinerja dan implikasinya dalam kesuksesan perusahaan dengan memilih secara bebas kapan dan bagaimana mereka ingin bekerja.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\"   width=\"1024\"   height=\"244\"   class=\"wp-image-2431\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:244\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-flex-models.png\" alt=\"\" \/>\r\n<figcaption>Model Fleksibel FLYDESK<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ada 3 sumbu fleksibilitas yang Model Flexnya dapat disesuaikan menurut kekhususan bisnis Anda atau kesiapan untuk menerima perubahan. 3 sumbu tersebut sesuai dengan:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Lokasi fleksibel<\/strong>: pilih tempat Anda bekerja<\/li>\r\n<li><strong>Waktu yang fleksibel<\/strong>: pilih saat Anda bekerja<\/li>\r\n<li><strong>Peralatan fleksibel<\/strong>: pilih perangkat apa yang Anda gunakan<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Model Flex juga dapat bervariasi dalam satu organisasi, dari satu departemen, senioritas, fungsi, atau negara ke negara lain, tetapi FLYDESK merekomendasikan untuk mengikuti satu struktur utama untuk seluruh organisasi yang dapat memuat setidaknya 80% basis karyawan Anda dengan pengecualian berdasarkan kasus per kasus. Jangan biarkan pengecualian mencegah sebagian besar tim Anda mendapatkan keuntungan dari lebih banyak fleksibilitas di tempat kerja. Biarkan manajer dan anggota tim menangani pengecualian tersebut dengan komunikasi dan transparansi yang tepat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diagnosis kerja yang fleksibel disesuaikan dengan kekhususan bisnis Anda<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>FLYDESK mempertimbangkan kekhususan bisnis Anda untuk menyarankan model progresif untuk menerapkan pekerjaan yang fleksibel. Ukuran bisnis Anda dan kebijakan yang Anda miliki saat ini akan sering memiliki pengaruh kuat pada seberapa jauh Anda bisa melangkah dalam hal fleksibilitas. Memang, tiba-tiba mengizinkan Full Flex dalam organisasi yang sangat besar yang sebelumnya bekerja dalam model kerja kantor tradisional 9-ke-5, mungkin akan memiliki efek sebaliknya dalam hal produktivitas dan budaya perusahaan jika transisi tidak ditangani secara progresif dengan pelatihan dan alat yang tepat untuk berhasil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img data-opt-src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:529\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/business-profile-and-flex-models.png\"   decoding=\"async\"   width=\"1024\"   height=\"529\"   class=\"wp-image-2434\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:529\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/business-profile-and-flex-models.png\" alt=\"\" \/>\r\n<figcaption>Model Flex FLYDESK &amp; pengoptimalan profil bisnis<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Selain profil bisnis, faktor lain yang mempengaruhi pilihan kebijakan yang akan diterapkan dan alat Diagnosis FLYDESK mempertimbangkan semuanya dengan penuh perhatian saat membuat proposal Kebijakan Kerja Fleksibel:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Profil bisnis<\/li>\r\n<li>Aktivitas dan industri<\/li>\r\n<li>Peran dan fungsi<\/li>\r\n<li>Senioritas dan tanggung jawab<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Setelah Anda <a href=\"https:\/\/forms.gle\/xMwRuJe8vDgjfjrg8\">survei diagnosis<\/a> selesai, Anda akan menerima laporan diagnosis khusus yang menjelaskan tentang metodologi kami dan memberikan saran untuk Kebijakan Kerja Fleksibel yang disesuaikan dengan bisnis Anda. Sebagai bagian dari diagnosis, FLYDESK telah mengembangkan Kalkulator Penghematan Biaya yang menilai seberapa banyak bisnis Anda dapat menghemat setiap tahun dari penerapan Kebijakan Kerja Fleksibel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Kalkulator Penghematan Biaya memberi Anda perkiraan proyeksi penghematan biaya yang disusun dalam 4 kategori berdasarkan survei dan penelitian terbaru yang menilai manfaat biaya dari pekerjaan fleksibel. Adapun 4 kategori Key Performance Indicator (KPI) tersebut adalah:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Penghematan ruang kerja<\/li>\r\n<li>Penghematan retensi karyawan<\/li>\r\n<li>Penghematan produktivitas<\/li>\r\n<li>Penghematan peralatan<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/forms.gle\/xMwRuJe8vDgjfjrg8\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener noreferrer\"><img data-opt-src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:676\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FLYDESK-Diagnosis-report-sample.png\"   decoding=\"async\"   class=\"wp-image-2435\"   src=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:1024\/h:676\/q:eco\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/FLYDESK-Diagnosis-report-sample.png\"   alt=\"\"   width=\"618\"  height=\"407\" \/><\/a>\r\n<figcaption>Contoh Laporan Diagnosis FLYDESK<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Selain KPI Kerja Fleksibel, penerapan Kebijakan Kerja Fleksibel akan menghasilkan manfaat lain yang kurang terukur tetapi tidak kalah pentingnya:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>kebahagiaan karyawan<\/li>\r\n<li>Ramah lingkungan<\/li>\r\n<li>Peningkatan jangkauan keterampilan<\/li>\r\n<li>Mengurangi biaya keterampilan<\/li>\r\n<li>Tekanan kenaikan gaji yang lebih rendah<\/li>\r\n<li>Fleksibilitas sewa kantor<\/li>\r\n<li>Dan masih banyak lagi<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gunakan diagnosis Anda untuk membuat Kebijakan Kerja Fleksibel Anda<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Jangan menunggu seluruh industri Anda melakukan perubahan ini dan jadilah pionir dalam pekerjaan yang fleksibel. Lakukan langkah yang tepat untuk tim Anda dengan menerapkan Kebijakan Kerja Fleksibel yang disesuaikan yang tidak hanya akan meningkatkan kinerja dan penghematan bisnis Anda, tetapi juga meningkatkan kepuasan karyawan Anda dan akibatnya retensi. Mulailah perjalanan ini dengan mengisi survei ini untuk menerima diagnosis khusus Anda:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/forms.gle\/xMwRuJe8vDgjfjrg8\"   target=\"_blank\"   rel=\"noreferrer noopener\">Tautan survei diagnosis <\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/forms.gle\/MtBgwfF8TSMHtUq18\"   target=\"_blank\"   rel=\"noreferrer noopener\">Opsional: Tautan survei karyawan<\/a> <em>opsional jika Anda telah mengumpulkan umpan balik karyawan<\/em><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Setelah Anda menerima Diagnosis Kerja Fleksibel dari FLYDESK, Anda cukup membuat kebijakan kerja fleksibel menggunakan <a href=\"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/2019\/12\/flexible-work-policy-template\/\"  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\">Pembuat Template Kebijakan Kerja Fleksibel<\/a>. Terakhir, komunikasikan Kebijakan Kerja Fleksibel ini dengan tim Anda dan latih mereka secara teratur untuk menyukseskan transformasi ini.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>FLYDESK membentuk masa depan pekerjaan dengan lebih banyak fleksibilitas. Untuk dukungan lebih lanjut dalam menerapkan model kerja fleksibel Anda, mengelola tim terdistribusi Anda, atau pindah kantor berikutnya, silakan <a href=\"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/get-in-touch\/\"   target=\"_blank\"   rel=\"noopener noreferrer\">hubungi kami<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>This Flexible Work Diagnosis tool will help businesses generate a custom flexible work model by simply answering a short survey and an optional survey for the employees to consolidate expectations. Diagnosis survey link Optional: Employee survey link optional if you have already collected employees&#8217; feedback After submitting the survey, FLYDESK will send you a custom&hellip;<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":2427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[63,76,67,75,58],"class_list":["post-2426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","tag-distributed-team","tag-flexible-work-policy","tag-remote-team","tag-work-from-anywhere","tag-work-from-home"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees &mdash; FLYDESK<\/title>\n<meta name=\"description\"  content=\"Flexible Work Diagnosis tool to build your flexible work policy instantly for your team, allowing them to work from anywhere and at any time.\" \/>\n<meta name=\"robots\"  content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\"  href=\"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/insights\/flexible-work-diagnosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\"  content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\"  content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\"  content=\"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees &mdash; FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"og:description\"  content=\"Flexible Work Diagnosis tool to build your flexible work policy instantly for your team, allowing them to work from anywhere and at any time.\" \/>\n<meta property=\"og:url\"  content=\"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/insights\/flexible-work-diagnosis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FLYDESK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\"  content=\"2019-12-23T00:00:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\"  content=\"2020-05-25T04:44:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\"  content=\"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\"  content=\"FLYDESK\"  \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\"  content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\"  content=\"5 menit\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees &mdash; FLYDESK","description":"Flexible Work Diagnosis tool to build your flexible work policy instantly for your team, allowing them to work from anywhere and at any time.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/insights\/flexible-work-diagnosis\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees &mdash; FLYDESK","og_description":"Flexible Work Diagnosis tool to build your flexible work policy instantly for your team, allowing them to work from anywhere and at any time.","og_url":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/insights\/flexible-work-diagnosis\/","og_site_name":"FLYDESK","article_published_time":"2019-12-23T00:00:35+00:00","article_modified_time":"2020-05-25T04:44:39+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg","path":"\/sites\/flydesk.com\/files\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg","size":"full","id":2427,"alt":"","pixels":4375040,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"FLYDESK","Estimasi waktu membaca":"5 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#organization","name":"FLYDESK","url":"https:\/\/dev.flydesk.com\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#logo","inLanguage":"id","url":"","contentUrl":"","caption":"FLYDESK"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#website","url":"https:\/\/dev.flydesk.com\/","name":"FLYDESK","description":"Fly your work with style","publisher":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#primaryimage","inLanguage":"id","url":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1709,"caption":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#webpage","url":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/","name":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees &mdash; FLYDESK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-12-23T00:00:35+00:00","dateModified":"2020-05-25T04:44:39+00:00","description":"Flexible Work Diagnosis tool to build your flexible work policy instantly for your team, allowing them to work from anywhere and at any time.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dev.flydesk.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Distributed team","item":"https:\/\/dev.flydesk.com\/es\/tag\/distributed-team\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#\/schema\/person\/298930a0535efd94b35b8dbd19d47dbd"},"headline":"A step-by-step tool to build your flexible work model for your employees","datePublished":"2019-12-23T00:00:35+00:00","dateModified":"2020-05-25T04:44:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#webpage"},"wordCount":1058,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mlgucbjxeu1m.i.optimole.com\/cb:B7VA.3e989\/w:auto\/h:auto\/q:mauto\/ig:avif\/f:best\/https:\/\/dev.flydesk.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/helloquence-5fNmWej4tAA-unsplash-scaled.jpg","keywords":["Distributed team","Flexible work policy","Remote team","Work from anywhere","Work from home"],"articleSection":["Management"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/dev.flydesk.com\/cn\/insights\/flexible-work-diagnosis\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#\/schema\/person\/298930a0535efd94b35b8dbd19d47dbd","name":"FLYDESK","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/dev.flydesk.com\/#personlogo","inLanguage":"id","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5c58c405d216524d5ddef9079bd77ab037f9583c3cd3769a446c306b0dc1f432?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5c58c405d216524d5ddef9079bd77ab037f9583c3cd3769a446c306b0dc1f432?s=96&d=mm&r=g","caption":"FLYDESK"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.flydesk.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}