{"id":56942,"date":"2022-10-19T19:03:38","date_gmt":"2022-10-19T11:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?p=56942"},"modified":"2022-11-11T17:27:56","modified_gmt":"2022-11-11T09:27:56","slug":"the-best-hybrid-working-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.flydesk.com\/it\/insights\/the-best-hybrid-working-model\/","title":{"rendered":"Il miglior modello di lavoro ibrido"},"content":{"rendered":"

La pandemia ha segnato l'inizio di una nuova era nel mondo del lavoro, con i modelli di lavoro ibridi che si sono normalizzati e sono diventati addirittura il punto vendita unico di molti marchi oggi. Poich\u00e9 molti dei pi\u00f9 grandi marchi e leader del settore del mondo si stanno spostando verso il lavoro ibrido a lungo termine, il che pu\u00f2 significare solo una cosa, <\/span>il lavoro ibrido \u00e8 qui per restare<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sebbene il mondo si stia aprendo di pi\u00f9 con molte aziende che riprendono il lavoro dall'ufficio, la sfida ora \u00e8 soddisfare le aspettative di accordi di lavoro flessibili che sono oggi molto richiesti dai dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n

Anche le persone in cerca di lavoro ora cercano un accordo di lavoro ibrido come uno dei criteri principali per il loro lavoro. Infatti, <\/span>Risultati dei dati di ricerca di Google<\/span><\/a> ha rivelato un enorme aumento del termine di ricerca "lavori di lavoro ibridi" che \u00e8 aumentato di 30.900% dall'inizio della pandemia nel 2020 al 2022!<\/span><\/p>\n

Con pi\u00f9 aziende che abbracciano il modello di lavoro ibrido, abbiamo visto diversi tipi di misure implementate e diversi modi di definire gli accordi di lavoro messi in atto.<\/span><\/p>\n

In questo articolo, diamo un'occhiata a come alcune delle pi\u00f9 grandi aziende si stanno avvicinando al lavoro ibrido a modo loro. Continua a leggere per scoprire di pi\u00f9!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a01. Google<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

Per Google, hanno implementato <\/span>modalit\u00e0 di lavoro ibride<\/span><\/a> in diversi aspetti.<\/span><\/p>\n

I loro dipendenti seguono una settimana lavorativa flessibile con 3 giorni di lavoro in ufficio e 2 giorni dove il dipendente preferisce. Ci\u00f2 consente tempo sufficiente per la collaborazione e allo stesso tempo offre la flessibilit\u00e0 di lavorare dove desiderano.<\/span><\/p>\n

Un'altra politica implementata \u00e8 l'apertura di pi\u00f9 sedi a livello globale e la possibilit\u00e0 per i dipendenti di fare domanda per trasferirsi in uffici diversi. Hanno anche offerto opportunit\u00e0 per il lavoro a distanza, dove anche i dipendenti esistenti possono presentare domanda per il lavoro a distanza.<\/span><\/p>\n

Alcune delle altre politiche che hanno spinto in linea con il lavoro ibrido \u00e8 la settimana del "lavoro da qualsiasi luogo" in cui i dipendenti possono lavorare da qualsiasi luogo diverso dal proprio ufficio per fornire flessibilit\u00e0 durante il periodo di ferie. Offrono anche giorni di "reset", che \u00e8 un giorno libero globale per i propri dipendenti, qualcosa di speciale per tutti i dipendenti per riposarsi e recuperare alla fine del mese.<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. Spotify<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

Spotify ha lanciato il '<\/span>Lavora da qualsiasi luogo<\/span><\/a>programma all'inizio del 2021, con la convinzione che "il lavoro non \u00e8 qualcosa per cui vieni in ufficio, \u00e8 qualcosa per cui <\/span>fare<\/span><\/i>.'<\/span><\/p>\n

I dipendenti hanno la flessibilit\u00e0 di scegliere la propria posizione e la propria modalit\u00e0 di lavoro: ci\u00f2 potrebbe significare lavorare in un ufficio Spotify, in uno spazio di coworking o nel comfort della propria casa. L'azienda arriva al punto di pagare le tasse per lo spazio di coworking per i dipendenti che non vivono in una localit\u00e0 di Spotify!<\/span><\/p>\n

Il loro programma "Lavoro da qualsiasi luogo" non solo ha fornito flessibilit\u00e0 e <\/span>autonomia<\/span><\/a> ai propri dipendenti, questo ha consentito a Spotify di esplorare nuovi pool di talenti e utilizzare questa funzione a proprio vantaggio competitivo per le persone in cerca di lavoro sul mercato.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. Lasco<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

La Slack con sede a San Francisco ha effettivamente condotto molte ricerche sul modello di lavoro ibrido, inclusa la ricerca interna che li ha anche aiutati a implementare le proprie politiche di lavoro ibrido.<\/span><\/p>\n

Uno dei pi\u00f9 importanti <\/span>risultati<\/span><\/a> \u00e8 l'enfasi su come un modello di lavoro ibrido non sia una politica adatta a tutti, ma sufficientemente flessibile per soddisfare le esigenze di ogni individuo.<\/span><\/p>\n

In Slack, incoraggiano ogni individuo a trovare ritmi che funzionino per loro e si astengono dall'includere requisiti dall'alto verso il basso negli orari di lavoro, ad esempio non incoraggiano pi\u00f9 il tipico 9-5. Al contrario, hanno implementato un sistema che prevede "ore fondamentali" in genere durante la met\u00e0 della giornata, che consente di dedicare tempo alla collaborazione e alle discussioni in tempo reale. I dipendenti non dovrebbero essere immediatamente disponibili e non \u00e8 possibile programmare chiamate.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Le modalit\u00e0 di lavoro ibride stanno trasformando e allo stesso tempo ridefinendo la cultura aziendale e il marchio, ed \u00e8 importante che le aziende abbraccino questo cambiamento verso un ambiente di lavoro migliore per i propri dipendenti. Affrontare la pandemia \u00e8 stata una sfida per le aziende, tuttavia \u00e8 un vantaggio riesaminare le politiche esistenti e ridefinirle per stare al passo con i tempi che cambiano.<\/span><\/p>\n

Ti senti ispirato da queste misure di lavoro ibride? Comprendiamo che il passaggio a un modello di lavoro ibrido per la tua piccola impresa pu\u00f2 sicuramente essere scoraggiante, comunque lo facciamo FLYDESK<\/a> sono qui per fornire soluzioni per le vostre esigenze aziendali!<\/span><\/p>\n

Il nostro ibrido <\/span>App FLYDESK<\/span><\/a>\u00a0 \u00e8 il tuo compagno perfetto per dare il via alla transizione verso il modello di lavoro ibrido sul posto di lavoro. Viene fornito con una serie di funzionalit\u00e0 come:\u00a0<\/span><\/p>\n