De toekomst van werk evolueert voortdurend, maar als er iets is dat de pandemie ons heeft geleerd, is het dat hybride en flexibele werkmodellen hier om te blijven.

Wat begon als een tijdelijke maatregel om onszelf te beschermen tegen de wijdverbreide COVID-19, wordt nu geïmplementeerd als permanent werkbeleid – en om een zeer goede reden.

In onze vorige post hebben we het gehad over de voor- en nadelen van full office, full remote en hybride werkmodellen. In dit artikel gaan we dieper in op het hybride werkmodel en de redenen om daarop over te stappen!

Wat is een hybride/flexibel werkmodel?

Hybride werkmodel kan op verschillende manieren worden gedefinieerd en kan uniek zijn voor het bedrijf. Het kan bijvoorbeeld de flexibiliteit zijn om te kiezen om op kantoor of thuis te werken wanneer u maar wilt. Voor sommige bedrijven hebben ze een vast schema wanneer ze op kantoor werken en wanneer ze thuis moeten werken. Het kan ook de flexibiliteit omvatten om overal ter wereld te werken, niet alleen op kantoor of thuis.

We zullen ons concentreren op het verkennen van het idee om overal ter wereld te kunnen werken - met name met behulp van coworking-ruimtes in plaats van de traditionele vaste kantoorruimtes.

Het gebruik van coworking-ruimtes en het implementeren ervan als onderdeel van het hybride/flexibele werkmodel van uw bedrijf heeft zoveel voordelen.

Redenen om over te stappen!

Kostenefficiënte optie

Door over te stappen op een hybride model hoeven bedrijven niet langer een vaste kantoorruimte te hebben voor al hun medewerkers. Ze kunnen de benodigde ruimte verminderen en flexibele kantoren implementeren zoals hot-desking of privékantoren voor werknemers die op kantoor willen werken.

Met coworking kunt u niet alleen besparen op huurkosten, maar het geld ook investeren in een ander bedrijfsonderdeel om uw strategische doelen te bereiken.

Door gebruik te maken van coworking-ruimtes in plaats van met een traditioneel kantoor, kan uw bedrijf bovendien onder alle omstandigheden flexibel blijven.

Het delen van ruimte tussen medewerkers is een van de functies die de FLYDESK-app, onder meer om hybride teams beter aan te sturen.

Meer vrijheid voor medewerkers

Flexibiliteit in het werk wordt verwacht door werknemers, nu en in de toekomst. Door deze flexibiliteit te bieden, kunnen werknemers zich gewaardeerd en veilig voelen, omdat ze de vrijheid hebben om te kiezen waar ze willen werken op basis van wat het beste voor hen werkt. In werkelijkheid, 73% van medewerkers zei dat flexibele werkregelingen hun tevredenheid op het werk verhoogden!

Talent aantrekken

Veel bedrijven bieden nu flexibele werkregelingen aan als een van hun voordelen en het is momenteel ook een van de meest gewilde criteria voor werkzoekenden. Het wordt dus automatisch een handicap bij het strijden om toptalent zonder dat dit een van je voordelen is die je aanbiedt. Er werd zelfs gevonden dat 76% van millennial-medewerkers zeiden dat ze zelfs bereid zouden zijn om een loonsverlaging te aanvaarden voor flexibele werkregelingen. 

Ervaar het werken in verschillende ruimtes en stimuleer creativiteit.

Soms kan het alledaags zijn om jezelf te beperken tot alleen het kantoor of thuis. Met coworking kun je in verschillende ruimtes werken - en een verandering van ruimte kan behoorlijk verfrissend en stimulerend zijn! Verschillende coworking-ruimtes hebben verschillende voorzieningen die u kunt verkennen. Sommige zijn bijvoorbeeld 24/7 open voor alle nachtbrakers, sommige hebben zelfs hun eigen sportscholen en een loungeruimte voor degenen die graag pauzes nemen tussen het werk door.

Bij FLYDESK je kunt zoeken naar de beste ruimtes in de stad! Daarnaast bieden wij particulieren en bedrijven onze FLYDESK-tegoeden oplossing voor een probleemloze boekingservaring. 

Betere geestelijke gezondheid

Er zijn veel voordelen verbonden aan flexibele werkregelingen en een van de belangrijkste is: betere geestelijke gezondheid gemeld door medewerkers. Minder reistijd door op afstand werken betekent meer tijd voor andere dingen, en thuiswerken kan ook de stress verminderen die gepaard gaat met werken in een snelle kantooromgeving.

Netwerkmogelijkheden

Als coworking is opgenomen in uw hybride werkmodel, is dit een voordeel waar u gebruik van kunt maken. De meeste coworking-ruimtes hebben een gemeenschap van leden met gelijkgestemde professionals en dit kan een zeer goede gelegenheid zijn om te netwerken, vooral als je een klein bedrijf bent dat net begint.

We hebben de voordelen gezien van het overstappen naar het hybride werkmodel, maar we kunnen zeker begrijpen dat het niet eenvoudig is om die overstap te maken van het traditionele kantoorwerk naar een hybride.

Gelukkig voor jou zijn wij bij FLYDESK hier om de oplossingen voor je te bieden en je te begeleiden bij deze overgang!

Onze hybride FLYDESK-app  is uw perfecte metgezel om die overgang naar het hybride werkmodel op uw werkplek een kickstart te geven. Het wordt geleverd met een scala aan functies, zoals: 

• Medewerkers locatie werkplanning
• Beheer van gedeelde kantoorruimte
• Extra werkplek op aanvraag (Bureaus & vergaderruimtes wereldwijd)
• Kredietbeheer voor toegang tot de werkruimte (één factuur voor toegang tot de wereldwijde werkruimte)
• Team check-in voor werkzichtbaarheid
• Analyse van persoonlijke werkprestaties
• Analyse van teamwerk en kantoorgebruik
• Inzichten flexibel en op afstand werken

Het beste is dat u als bedrijf altijd gewoon tegoeden in de app kunt zetten - en uw medewerkers kunnen deze tegoeden gewoon gebruiken en toegang krijgen tot dagpassen en vergaderruimten in ons brede netwerk van coworking-ruimtes, op één enkele factuur! Uiterst probleemloos en handig, wat perfect is om mee te beginnen.  

Geïnteresseerd om meer te weten te komen? Neem contact op met ons vandaag en ontvang een gratis demo voor 3-6 maanden van onze FLYDESK-app voor uw hybride werkbehoeften, of boek eenvoudig uw volgende kantoor met FLYDESK!