{"id":57468,"date":"2022-11-24T15:12:33","date_gmt":"2022-11-24T07:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?page_id=57468"},"modified":"2022-12-04T22:19:04","modified_gmt":"2022-12-04T14:19:04","slug":"hybrid-work-diagnosis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.flydesk.com\/pl\/hybrid-work-diagnosis\/","title":{"rendered":"Diagnoza pracy hybrydowej"},"content":{"rendered":"\"Grupa\n

\n\t\tDiagnoza pracy hybrydowej\n\t<\/h1>\n

\n\t\tZdefiniuj swoj\u0105 polityk\u0119 pracy hybrydowej, aby uzyska\u0107 najlepsz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 pomi\u0119dzy prac\u0105 biurow\u0105 i zdaln\u0105.\n\t<\/h2>\n\t\t\t\tPolityka pracy hybrydowej Sukces pracy hybrydowej Raport pracy hybrydowej Polityka pracy hybrydowej\n\t\t\t\t
\n\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Diagnoza\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t

Polityka pracy hybrydowej<\/h2>\n

Opowiedz nam o swojej obecnej polityce pracy hybrydowej, zanim zrozumiesz, jak jest ona postrzegana przez Twoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

30-sekundowa ankieta dla administrator\u00f3w HR<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSukces pracy hybrydowej\n\t\t\t\t

\n\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Sukces\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t

Sukces pracy hybrydowej<\/h2>\n

Przeprowad\u017a ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d swoich pracownik\u00f3w, aby zrozumie\u0107 poziom zadowolenia i oczekiwa\u0144 dotycz\u0105cych Twojej polityki pracy hybrydowej.<\/p>\n

20-sekundowa ankieta pracownicza<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRaport z pracy hybrydowej\n\t\t\t\t

\n\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\n
\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Raport\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t
\n\t
\n\t
\n\t
\n\t\t
\n\t

Raport z pracy hybrydowej<\/h2>\n

Otrzymaj raport od zespo\u0142u FLYDESK po przeanalizowaniu Twojej polityki pracy hybrydowej i satysfakcji pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Odbierz raport w ci\u0105gu 24h<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\n

\n\t\tZapytaj o bezp\u0142atn\u0105 diagnostyk\u0119 pracy hybrydowej\n\t<\/h2>\n\t
\n
\n
\n
\nZapytaj o bezp\u0142atn\u0105 diagnostyk\u0119 pracy hybrydowej<\/legend>\r\n\r\n
\n\n\n\n\n\n
\r\n