{"id":56942,"date":"2022-10-19T19:03:38","date_gmt":"2022-10-19T11:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.flydesk.com\/?p=56942"},"modified":"2022-11-11T17:27:56","modified_gmt":"2022-11-11T09:27:56","slug":"the-best-hybrid-working-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.flydesk.com\/sv\/insights\/the-best-hybrid-working-model\/","title":{"rendered":"Den b\u00e4sta hybridarbetsmodellen"},"content":{"rendered":"

Pandemin markerade starten p\u00e5 en ny era i arbetsv\u00e4rlden, med hybridarbetsmodeller som blev mer normaliserade och till och med blivit det unika f\u00f6rs\u00e4ljningsargumentet f\u00f6r m\u00e5nga varum\u00e4rken idag. Eftersom m\u00e5nga av v\u00e4rldens st\u00f6rsta varum\u00e4rken och branschledare g\u00e5r \u00f6ver till hybridarbete p\u00e5 l\u00e5ng sikt, vilket bara kan betyda en sak, <\/span>hybridarbete \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna<\/span><\/i>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c4ven om v\u00e4rlden \u00f6ppnar sig mer med m\u00e5nga f\u00f6retag som \u00e5terupptar arbetet fr\u00e5n kontoret, \u00e4r utmaningen nu att m\u00f6ta f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 flexibla arbetsarrangemang som \u00e4r mycket efterfr\u00e5gad av anst\u00e4llda idag.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c4ven arbetss\u00f6kande s\u00f6ker nu hybridarbetsarrangemang som ett av huvudkriterierna f\u00f6r sitt jobb. Faktiskt, <\/span>Googles s\u00f6kdataresultat<\/span><\/a> avsl\u00f6jade en enorm \u00f6kning av s\u00f6ktermen "hybrid arbetsjobb" som \u00f6kade med 30 900% fr\u00e5n b\u00f6rjan av pandemin 2020 till 2022!<\/span><\/p>\n

I takt med att fler f\u00f6retag anammat hybridarbetsmodellen har vi sett olika typer av \u00e5tg\u00e4rder implementeras och olika s\u00e4tt att definiera arbetsarrangemangen.<\/span><\/p>\n

L\u00e5t oss i den h\u00e4r artikeln ta en titt p\u00e5 hur n\u00e5gra av de st\u00f6rsta f\u00f6retagen n\u00e4rmar sig hybridarbete p\u00e5 sitt eget s\u00e4tt. Forts\u00e4tt l\u00e4sa f\u00f6r att f\u00e5 veta mer!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a01. Googla<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

F\u00f6r Google implementerade de <\/span>hybridarbetsarrangemang<\/span><\/a> i flera aspekter.<\/span><\/p>\n

Deras anst\u00e4llda f\u00f6ljer en flexibel arbetsvecka med 3 dagar arbetade p\u00e5 kontoret och 2 dagar varhelst den anst\u00e4llde f\u00f6redrar det. Detta ger tillr\u00e4ckligt med tid f\u00f6r samarbete samtidigt som det ger flexibiliteten att arbeta var de vill.<\/span><\/p>\n

En annan policy som implementerats \u00e4r att \u00f6ppna upp fler platser globalt och m\u00f6jligheten f\u00f6r anst\u00e4llda att ans\u00f6ka om att flytta till olika kontor. De har ocks\u00e5 erbjudit m\u00f6jligheter till distansarbete, d\u00e4r befintliga anst\u00e4llda ocks\u00e5 kan ans\u00f6ka om distansarbete.<\/span><\/p>\n

N\u00e5gra av de andra policyerna som de har drivit i linje med hybridarbete \u00e4r "arbeta-fr\u00e5n-var som helst"-vecka d\u00e4r anst\u00e4llda kan arbeta fr\u00e5n var som helst annanstans \u00e4n sitt kontor f\u00f6r att ge flexibilitet under semesterperioden. De erbjuder ocks\u00e5 "\u00e5terst\u00e4llningsdagar", som \u00e4r en global ledig dag f\u00f6r sina anst\u00e4llda, n\u00e5got speciellt f\u00f6r alla anst\u00e4llda att njuta av f\u00f6r att vila och \u00e5terh\u00e4mta sig i slutet av m\u00e5naden.<\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. Spotify<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/h2>\n

Spotify lanserade '<\/span>Arbeta var som helst<\/span><\/a>program i b\u00f6rjan av 2021, med tron att "arbete inte \u00e4r n\u00e5got du kommer till kontoret f\u00f6r, det \u00e4r n\u00e5got du <\/span>do<\/span><\/i>.'<\/span><\/p>\n

Anst\u00e4llda har flexibiliteten att v\u00e4lja sin plats och v\u00e4lja sitt arbetsl\u00e4ge \u2013 det kan inneb\u00e4ra att de arbetar i en Spotify Office, en coworking-plats eller i bekv\u00e4mligheten av ditt eget hem. F\u00f6retaget g\u00e5r till den grad att betala coworking space-avgifter f\u00f6r anst\u00e4llda som inte bor p\u00e5 en Spotify-plats!<\/span><\/p>\n

Deras "Work from Anywhere"-program gav inte bara flexibilitet och <\/span>autonomi<\/span><\/a> f\u00f6r sina anst\u00e4llda gjorde detta det m\u00f6jligt f\u00f6r Spotify att utforska nya talangpooler och anv\u00e4nda den h\u00e4r funktionen till sin konkurrensf\u00f6rdel f\u00f6r arbetss\u00f6kande p\u00e5 marknaden.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. Slack<\/strong><\/span><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

San-Franciscos huvudkontor Slack har faktiskt genomf\u00f6rt mycket forskning om hybridarbetsmodellen, inklusive intern forskning som ocks\u00e5 hj\u00e4lpte dem att implementera sina egna hybridarbetespolicyer.<\/span><\/p>\n

En av de mest viktiga <\/span>fynd<\/span><\/a> \u00e4r tonvikten p\u00e5 hur en hybrid arbetsmodell inte \u00e4r en policy som passar alla, utan tillr\u00e4ckligt flexibel f\u00f6r att m\u00f6ta varje individs behov.<\/span><\/p>\n

P\u00e5 Slack uppmuntrar de varje individ att hitta rytmer som fungerar f\u00f6r dem och avstod fr\u00e5n att inkludera top-down krav p\u00e5 arbetsscheman, dvs de uppmuntrar inte l\u00e4ngre de typiska 9-5. Ist\u00e4llet har de implementerat ett system med "core hours" vanligtvis under mitt p\u00e5 dagen, vilket ger tid f\u00f6r realtidssamarbete och diskussioner. De anst\u00e4llda f\u00f6rv\u00e4ntas inte vara tillg\u00e4ngliga omedelbart och inga samtal kan schemal\u00e4ggas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Hybridarbetsarrangemang f\u00f6r\u00e4ndrar och omdefinierar samtidigt f\u00f6retagskultur och varum\u00e4rke, och det \u00e4r viktigt f\u00f6r f\u00f6retag att anamma denna f\u00f6r\u00e4ndring mot en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r sina anst\u00e4llda. Att hantera pandemin var utmanande f\u00f6r f\u00f6retag, men det \u00e4r en guldkant att se \u00f6ver den befintliga policyn p\u00e5 plats och omdefiniera den f\u00f6r att h\u00e4nga med i f\u00f6r\u00e4ndrade tider.<\/span><\/p>\n

K\u00e4nner du dig inspirerad av dessa hybridarbeten? Vi f\u00f6rst\u00e5r att det definitivt kan vara skr\u00e4mmande att byta till en hybrid arbetsmodell f\u00f6r ditt sm\u00e5f\u00f6retag \u2013 hur vi \u00e4n g\u00f6r FLYDESK<\/a> finns h\u00e4r f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla l\u00f6sningar f\u00f6r ditt f\u00f6retags behov!<\/span><\/p>\n

V\u00e5r hybrid <\/span>FLYDESK App<\/span><\/a>\u00a0 \u00e4r din perfekta f\u00f6ljeslagare f\u00f6r att kickstarta \u00f6verg\u00e5ngen till hybridarbetsmodellen p\u00e5 din arbetsplats. Den kommer med en rad funktioner som:\u00a0<\/span><\/p>\n