Hybridarbejde kan give adskillige fordele for kvinder og fremme større ligestilling, fleksibilitet og velvære på arbejdspladsen.

Her er 7 fordele ved hybrid arbejde for kvinder :

1.   Forbedret integration mellem arbejdsliv

Hybridarbejde giver kvinder mulighed for bedre at integrere deres arbejde og privatliv, reducere stress og forbedre velvære. Ifølge en undersøgelse foretaget af Pew Research Center, er kvinder mere tilbøjelige end mænd til at sige, at de har svært ved at balancere arbejde og familieansvar.

2. Forbedret adgang til faglige udviklingsmuligheder

 Hybridarbejde giver kvinder adgang til online trænings- og udviklingsmuligheder, uanset deres placering eller familieansvar. Ifølge en undersøgelse af McKinsey & Company, er kvinder mindre tilbøjelige til at have adgang til faglige udviklingsmuligheder end mænd.

3. Øget arbejdsglæde og fastholdelse

 Hybridarbejde kan hjælpe med at reducere arbejdsrelateret stress og øge arbejdstilfredsheden blandt kvinder, hvilket fører til større fastholdelsesrater. Ifølge en undersøgelse foretaget af Harvard Business Review, er kvinder mere tilbøjelige til at opleve udbrændthed og forlade deres job på grund af arbejdsrelateret stress.

4. Forbedrede karrieremuligheder

Hybridarbejde kan nedbryde barrierer for karrierefremgang for kvinder ved at give større fleksibilitet og adgang til faglige udviklingsmuligheder. Ifølge en rapport fra Center for amerikansk fremskridt, kvinder er mindre tilbøjelige end mænd til at besidde lederstillinger.

5. Større selvstændighed i arbejdet

Hybridarbejde kan give kvinder større selvstændighed i arbejdet, så de kan arbejde på en måde, der passer bedst til deres behov og præferencer. Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group, er kvinder mere tilbøjelige til at værdsætte balance mellem arbejde og privatliv og fleksibilitet end mænd.

6. Øget medarbejderengagement

 Hybridarbejde kan øge medarbejdernes engagement blandt kvinder ved at give dem mulighed for at arbejde på en måde, der er mere meningsfuld og tilfredsstillende for dem. Ifølge en undersøgelse af Gallup, kvinder er mere tilbøjelige til at være engageret i deres arbejde, når de føler sig støttet af deres organisation.

7. Bedre fysisk sundhed

Hybridarbejde kan reducere risikoen for fysiske helbredsproblemer relateret til kontorarbejdets stillesiddende karakter. Ifølge en undersøgelse foretaget af Amerikansk hjerte Foreningen, kvinder, der sidder i lange perioder på arbejde, har højere risiko for hjertesygdomme og andre helbredsproblemer.

 Vi vil gerne høre fra dig! Hvad er den største fordel ved hydrid arbejde for dig som kvinde?