Будущее работы постоянно развивается, но если пандемия нас чему-то и научила, так это тому, что гибридные и гибкие модели работы здесь, чтобы остаться.

То, что начиналось как временная мера для защиты от широко распространенного COVID-19, теперь реализуется как правила постоянной работы – и по очень веской причине.

В нашем предыдущем посте мы говорили о плюсах и минусах моделей полного офиса, полностью удаленной и гибридной работы. В этой статье мы подробнее рассмотрим гибридную модель работы и причины перехода на нее!

Что такое гибридная/гибкая модель работы?

Гибридная рабочая модель может быть определена различными способами и может быть уникальной для компании. Например, это может быть возможность выбора работы в офисе или дома в любое время. У некоторых компаний есть фиксированный график, когда работать из офиса, а когда из дома. Это также может включать в себя возможность работать из любой точки мира, а не только из офиса или дома.

Мы сосредоточимся на изучении идеи возможности работать в любой точке мира, особенно используя коворкинги, а не традиционные стационарные офисные помещения.

Есть так много преимуществ от использования коворкингов и их реализации в рамках гибридной/гибкой модели работы вашей компании.

Причины для переключения!

Экономичный вариант

Переход на гибридную модель означает, что компаниям больше не нужно иметь фиксированные офисные помещения для всех своих сотрудников. Они могут уменьшить требуемое пространство и реализовать гибкие офисы, такие как «горячие столы» или частные офисы для сотрудников, которые хотят работать в офисе.

С коворкингом вы сможете не только сэкономить на аренде, но и инвестировать деньги в другую сферу бизнеса для достижения своих стратегических целей.

Кроме того, использование коворкингов вместо традиционного офиса позволяет вашей компании оставаться гибкой при любых обстоятельствах.

Совместное использование пространства между сотрудниками является одной из функций, которая предлагает Приложение FLYDESK, среди прочего, для лучшего управления гибридными командами.

Больше свободы для сотрудников

Сотрудники будут ожидать гибкости в работе, и это является тенденцией сейчас и будет развиваться. Предоставление этой гибкости может заставить сотрудников чувствовать себя ценными и безопасными, поскольку у них есть свобода выбора, где они хотят работать, в соответствии с тем, что лучше всего подходит для них. Фактически, 73% сотрудников заявили, что гибкий график работы повысил их удовлетворенность работой!

Привлечь талант

Многие компании в настоящее время предлагают гибкий график работы в качестве одного из своих преимуществ, и это также является одним из самых востребованных критериев для соискателей в настоящее время. Таким образом, это автоматически становится помехой, когда вы боретесь за лучшие таланты, не имея этого в качестве одного из ваших преимуществ, которые вы предлагаете. Выяснилось даже, что 76% тысячелетних сотрудников заявили, что готовы даже пойти на сокращение заработной платы за гибкий график работы. 

Опыт работы в разных пространствах и повысить творческий потенциал.

Иногда может быть обыденно ограничивать себя только офисом или домом. В коворкинге вы можете работать в разных местах, а смена пространства может быть довольно освежающей и стимулирующей! В разных коворкингах есть разные удобства, которые вы можете изучить. Например, некоторые из них открыты круглосуточно и без выходных для всех полуночников, а некоторые даже имеют собственные тренажерные залы и лаунж-зону для тех, кто любит отдыхать между работой.

В FLYDESK Вы можете просмотреть лучшие места в городе! Кроме того, мы предлагаем частным лицам и компаниям наши FLYDESK кредиты решение для беспроблемного бронирования. 

Улучшение психического здоровья

Есть много преимуществ, связанных с гибким графиком работы, и одним из самых важных является лучшее психическое здоровье сообщили сотрудники. Сокращение времени в пути из-за удаленной работы означает больше времени для других дел, а работа из дома также может снизить стресс, связанный с работой в быстро меняющейся офисной среде.

Сетевые возможности

Если коворкинг включен в вашу гибридную модель работы, это преимущество, которым вы можете воспользоваться. В большинстве коворкингов есть сообщество членов с профессионалами-единомышленниками, и это может быть очень хорошей возможностью для общения, особенно если вы являетесь малым бизнесом, который только начинает свою деятельность.

Мы видели преимущества перехода на гибридную модель работы, но мы определенно понимаем, что перейти от традиционной организации офисной работы к гибридной непросто.

К счастью для вас, мы в FLYDESK здесь, чтобы предоставить вам решения и сопровождать вас в этом переходе!

Наш гибрид Приложение FLYDESK  — ваш идеальный компаньон для начала перехода к гибридной модели работы на вашем рабочем месте. Он поставляется с набором функций, таких как: 

• Планирование работы сотрудников
• Управление общим офисным пространством
• Дополнительное рабочее пространство по запросу (столы и конференц-залы по всему миру)
• Управление доступом к рабочему пространству (один счет за доступ к глобальному рабочему пространству)
• Регистрация команды для наглядности работы
• Аналитика личной эффективности работы
• Аналитика командной работы и использования офиса
• Гибкая и удаленная работа

Самое приятное то, что вы всегда можете просто внести кредиты в приложение как компания, и ваши сотрудники могут просто использовать эти кредиты и получить доступ к дневным пропускам и конференц-залам в нашей широкой сети коворкингов, в одном счете! Чрезвычайно простой и удобный, который идеально подходит для начала.  

Хотите узнать больше? Свяжись с нами сегодня и получите бесплатную демоверсию на 3-6 месяцев нашего Приложение FLYDESK для ваших гибридных рабочих потребностей или просто забронируйте свой следующий офис с FLYDESK!